Le déconfinement progressif est annoncé pour le 11 mai prochain. Cela ne vous laisse que quelques jours pour anticiper votre reprise d’activité. Certaines branches ont déjà, par le biais de leurs syndicats ou fédérations, reçus de la documentation pour les aider. Le Ministère du Travail a également commencé à formaliser des « fiches métiers », destinées à...

Avec le développement massif de l’activité partielle liée au COVID-19, il a été jugé essentiel que les salariés en activité partielle puissent continuer à bénéficier d’une couverture complémentaire santé, de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) et de retraite supplémentaire.

Par un communiqué de fin mars, trois fédérations d’organismes complémentaire...

Pour faire face aux nouvelles contraintes liées à la pandémie du COVID 19 et à la baisse d’activité en découlant, votre entreprise a pu avoir recours au dispositif d’activité partielle (anciennement dénommé « chômage partiel »). Une fois l’autorisation obtenue, une application concrète doit être faite sur les bulletins de salaire de vos salariés.

Si j...

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « prime PEPA » ou « prime MACRON », dont les modalités de versement ont été assouplies par l’ordonnance 2020-385 du 1er avril 2020, peut désormais être utilisée pour remercier certains salariés investis pour maintenir l’activité économique de l’entreprise pendant la crise du Covid-19.

Cette pr...

Report des cotisations sociales exigibles au 5 ou au 15 mai

En cas de difficultés majeures, les entreprises sont, à nouveau autorisées à reporter, totalement ou partiellement, le paiement de leurs cotisations sociales. Les modalités de mises en œuvre de ce report sont identiques à celles des mois précédents. Il convient toutefois, rappelons-le, de déposer...

En cette période pré-électorale, les salariés menant campagne ou élus bénéficient de droits et de garanties afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie publique. La Loi relative à l’engagement dans la vie locale et à la proximité de l’action publique du 27 Décembre 2019 en a modifié certaines règles.

Quelques rappels sur ces règles applicables ava...

L’épidémie de COVID 19 prend de l’ampleur et vous êtes certainement abreuvés d’informations sur la conduite à tenir. Cependant, en tant qu’employeur, que devez-vous faire? Nous vous proposons de faire un point sur les informations diffusées par le Gouvernement, Santé Publique France et les services de santé au travail et sur les mesures exceptionnelles mi...

SMIC

Taux horaire : 10, 15€/heure

Valeur mensuelle du SMIC : 1539.42 € pour 151.67 heures

PLAFOND DE SÉCURITÉ SOCIALE

Plafond mensuel de la sécurité sociale : 3428 €, soit 41 136 € par an pour un salarié à temps plein.

GRATIFICATION STAGIAIRE

La limite d’exonération des gratifications versées aux stagiaires est fixée à 15% du plafond horaire de la sécurité soci...

Entretiens professionnels : le bilan des 6 ans, c’est maintenant !

Pour répondre à bon nombre d’interrogations concernant l’entretien professionnel, le ministère du Travail a publié un « questions-réponses » sur le sujet. Il rappelle que cet entretien, mis en place depuis mars 2014, doit être tenu, obligatoirement, tous les deux ans et qu’un bilan doi...

La loi de financement de la Sécurité pour 2020 a été publiée au le 27 décembre dernier. Parmi les mesures adoptées, se trouve la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) mise en place fin 2018 pour répondre au mouvement des gilets jaunes. Cependant, la version 2020 de ce dispositif présente quelques différences non négligeables !...