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L'essentiel de votre actu décryptée en un clic!

Afin d’améliorer le statut des travailleurs saisonniers, la loi Travail du 8 août 2016 a encouragé les branches professionnelles dans lesquelles « l’emploi saisonnier est particulière développé » à engager des négociations sur la prise en compte de leur ancienneté et les modalités de reconduction de leur contrat de travail.

A défaut d’accord collectif, ce...

Aide aux jeunes apprentis

Depuis le 3 mars 2017, une aide de 335 euros est accordée aux apprentis de moins de 21 ans qui ont conclu ou qui concluent leur contrat d’apprentissage entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017.

Cette aide est forfaitaire, quelle que soit la durée du contrat d’apprentissage. Elle n’est pas versée à l’employeur, mais bien aux jeunes...

En matière sociale, il est primordial de suivre ses effectifs au mois le mois afin d’anticiper les éventuels franchissements de seuils. En effet, dans certains cas, les impacts sont lourds de conséquence.

Vous dépassez le seuil des 11 salariés ?

Vous allez remarquer les impacts suivants en paie :

  • Obligation de s’acquitter du versement transport avec un...

Si l’on doit citer un mode d’organisation du travail qui fait parler de lui actuellement : c’est bien le télétravail ! Outre ses impacts positifs sur l’environnement et sur la conciliation « vie professionnelle/vie personnelle » des salariés, plusieurs études ont récemment montré qu’il présente également de nombreux avantages pour l’entreprise : hausse de...

Les représentants du personnel bénéficient du statut de salariés protégés, mais ils ne sont pas les seuls !

En effet, le statut de salarié protégé est notamment accordé au salarié titulaire d’un mandat dans l’entreprise :

  • Délégué du personnel

  • Elu au Comité d’entreprise,

  • Membre du CHSCT

  • Délégué Syndical ou Représentant de Section Syndicale

    ...

Une visite médicale ou une visite d’information et de prévention pour tous les salariés.

Visite médicale d’embauche : Désormais, elle est faite avant l’embauche et destinée aux personnes dont la situation personnelle ou le poste présente des risques particuliers. 

Exceptions : Les travailleurs de nuit et les moins de 18 ans, les travailleurs exposés au...

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