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L'essentiel de votre actu décryptée en un clic!

Garantir la bonne marche de son entreprise, c’est aussi exercer son droit d’évaluation vis-à-vis de ses salariés. En effet, l’employeur, dans le cadre de son pouvoir de direction générale et « sous réserve de ne pas mettre en œuvre un dispositif d'évaluation qui n'a pas été porté préalablement à la connaissance des salariés, (…) tient de son pouvoir de di...

En cette période hivernale les entreprises doivent s’organiser pour faire face aux difficultés que peuvent engendrer les chutes de température et les intempéries.

Tempête, neige, verglas : la sécurité avant tout !

Rappelons d’abord que l’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat en vertu de laquelle il doit s’assurer que les salariés...

Vous avez aménagé le temps de travail de vos salariés autonomes sous la forme d’une convention annuelle de forfait ? Mais quel casse-tête, chaque année, pour comprendre le décompte de leurs jours de travail… Ce bref rappel des règles vous permettra d’y voir un peu plus clair.

Règle d’or : on ne s’attache qu’aux jours travaillés !

En application de l’article...

A l’occasion des fêtes de Noël, il est possible pour les entreprises de donner des chèques cadeaux à leurs salariés et à leurs enfants, jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile, en bénéficiant d’une exonération de charges.

Noël fait, en effet, partie des évènements figurant sur la liste de l’ACOSS le permettant. D’autres évènements le permettent égalemen...

Revalorisation du SMIC au 01/01/2018

Le taux horaire du SMIC sera revalorisé de 1.24% pour atteindre le taux horaire de 9.88 €, soit 1498.50€ pour un mois complet (base hebdomadaire de 35 heures).

Taux AT 

Les entreprises en DSN pourront connaître dès le 1er janvier le taux AT applicable à la société. Pour cela elles recevront, par mail, un lien sécurisé pou...

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