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L'essentiel de votre actu décryptée en un clic!

Le déconfinement progressif est annoncé pour le 11 mai prochain. Cela ne vous laisse que quelques jours pour anticiper votre reprise d’activité. Certaines branches ont déjà, par le biais de leurs syndicats ou fédérations, reçus de la documentation pour les aider. Le Ministère du Travail a également commencé à formaliser des « fiches métiers », destinées à...

Avec le développement massif de l’activité partielle liée au COVID-19, il a été jugé essentiel que les salariés en activité partielle puissent continuer à bénéficier d’une couverture complémentaire santé, de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) et de retraite supplémentaire.

Par un communiqué de fin mars, trois fédérations d’organismes complémentaire...

Pour faire face aux nouvelles contraintes liées à la pandémie du COVID 19 et à la baisse d’activité en découlant, votre entreprise a pu avoir recours au dispositif d’activité partielle (anciennement dénommé « chômage partiel »). Une fois l’autorisation obtenue, une application concrète doit être faite sur les bulletins de salaire de vos salariés.

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La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « prime PEPA » ou « prime MACRON », dont les modalités de versement ont été assouplies par l’ordonnance 2020-385 du 1er avril 2020, peut désormais être utilisée pour remercier certains salariés investis pour maintenir l’activité économique de l’entreprise pendant la crise du Covid-19.

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Report des cotisations sociales exigibles au 5 ou au 15 mai

En cas de difficultés majeures, les entreprises sont, à nouveau autorisées à reporter, totalement ou partiellement, le paiement de leurs cotisations sociales. Les modalités de mises en œuvre de ce report sont identiques à celles des mois précédents. Il convient toutefois, rappelons-le, de déposer...

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