Utilisation des téléphones mobiles à l’étranger : la facture peut être salée !

Depuis la généralisation des offres « tout inclus », nombreux sont les employeurs qui sont moins regardants sur le détail des communications de leurs salariés.

Outre le fait que la mise à disposition de ce type d’appareil pour une utilisation privée nécessite le calcul d’un avantage en nature, il est nécessaire de rester vigilant et rappeler certaines règles notamment si vos salariés sont amenés à se déplacer à l’étranger !

INSPIRE DE FAITS REELS : De retour de vacances, vous recevez une facture de votre opérateur qui vous fait bondir : votre salarié, lors d’un séjour à l’étranger, a utilisé le téléphone portable confié par l’entreprise pour visionner des films…. Montant de la facture : 10 600 € !

En cette veille de période estivale et afin de prévenir toute dérive, peut-être est-ce le moment de sensibiliser les salariés concernés, de mettre à jour votre règlement intérieur ou, pourquoi pas, de rédiger une charte d’utilisation des NTIC[1] !

[1] NTIC = Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication