Commissaire aux comptes Rossignol

Vous embauchez un jeune de moins de 26 ans ou une personne handicapée?


Pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire, le gouvernement à mis en place un dispositif d'aide au recrutement baptisé "1jeune1solution".


Cette aide vise à encourager l'embauche des salariés de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée ou en contrats à durée déterminée d'au moins trois mois durant la période du 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.


Quelles est le montant de cette aide?


D'un montant maximum de 4 000 €, l'aide est versée à terme échu à raison de 1 000 € maximum tous les trois mois au cours de la première année de contrat et est proratisée en fonction du temps de travail et de la durée effective du contrat.


En cas d'embauche en CDI faisant suite à CDD ou en cas de conclusion d'un nouveau CDD avant le 31 janvier 2021, le bénéfice de l'aide peut être renouvelé mais son montant total reste limité à 4000€.


Quelles sont les conditions à remplir?


Pour en bénéficier, il faut que les conditions suivantes soient remplies et ce, à la date de conclusion du contrat:

le salarié doit avoir moins de 26 ans;

— le contrat doit être conclu pour une durée indéterminée ou déterminée de plus de 3 mois.

la rémunération prévue au contrat doit être inférieure ou égale à deux fois le montant horaire du Smic (20.30€/h) ;

vous ne devez pas avoir procédé à un licenciement économique sur le même poste depuis le 1er janvier 2020 ;


Quelques points de vigilance :


Pour bénéficier de cette aide, vous devez bien entendu être à jour de vos obligations déclaratives et du paiement de vos cotisations ou, compte tenu du contexte, avoir souscrit et respecter un plan d'apurement.


Ce dispositif n'est pas cumulable avec une autre aide de l'État pour l'insertion

Votre jeune recrue ne doit pas avoir déjà appartenu à vos effectifs depuis le 1er août 2020, au titre d'un autre contrat n'ouvrant pas droit au bénéfice de l'aide.


Début octobre, un dispositif semblable a été mis en place pour favoriser l'embauche des travailleurs handicapés, dans des conditions similaires au plan dédié aux jeunes mais pour les contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et 28 février 2021.


Notre équipe sociale reste mobilisée pour vous conseiller et pour vous accompagner dans vos démarches.


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